标王 热搜: 网络推广公司  软件,源码,系统  碳纤维石英加热管,    短视频APP  轮椅安全带  列车推动装置  布袋除尘器  石墨冷凝器  选迦勒科技 
 
当前位置: 首页 » 资讯 » 社会资讯 » 正文

代办杭州社保办理公司,代买杭州五险一金挂靠,杭州劳务派遣机构

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-06-19  作者:姚先生  浏览次数:4
核心提示:杭州办事处员工社保怎么买,杭州没有注册怎么给员工参保,杭州驻点人员社保怎么交,杭州门店员工社保怎么缴,杭州个体户如何买社保,杭州哪里有社保代理公司,杭州哪家社保代理公司专业?杭州骏伯人力资源有限公司专业提供——杭州社保代理,代买杭州社保,杭州社保代交,杭州公司社保代理,杭州企业社保代缴,杭州人力资源外包等咨询服务热线13585964157,姚晨,微信同号。
代办杭州社保办理公司,代买杭州五险一金挂靠,杭州劳务派遣机构
 
按日计酬就不是劳动关系吗?
 
咨询:自今年4月16日起,宁师傅在一家空调安装公司工作。入职时,公司跟宁师傅约定劳动报酬是按日计酬,即每天250元,进行日考勤,工作时间为8:30至18:30,中午吃饭休息两个小时,每半个月结算一次工资,以现金支付形式发放。宁师傅找公司人事要求签订劳动合同、缴纳社会保险费,可得到公司的回复是:宁师傅是按日计酬,属于劳务关系,不用签订劳动合同、缴纳社保费。宁师傅来电询问:公司的这种说法对吗?
 
解答:空调安装公司的说法是不符合法律规定的。劳动关系的确定与薪酬发放方式没有直接关系。宁师傅所工作的用人单位,虽然是按日计酬,但无论从双方的主体资格,还是从双方之间管理与被管理的关系来看,宁师傅服从公司的工作安排,接受日考勤等劳动管理,宁师傅所付出的劳动得到了相应的劳动报酬,这些都印证了宁师傅与公司之间事实上存在劳动关系。为此,公司理应与宁师傅签订劳动合同,并为其办理社会保险参保登记手续。
 
依据:《劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
 
《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
 
服务关键词:杭州办事处员工社保怎么买,杭州没有注册怎么给员工参保,杭州驻点人员社保怎么交,杭州门店员工社保怎么缴,杭州个体户如何买社保,杭州哪里有社保代理公司,杭州哪家社保代理公司专业?杭州骏伯人力资源有限公司专业提供——杭州社保代理,代买杭州社保,杭州社保代交,杭州公司社保代理,杭州企业社保代缴,杭州人力资源外包等咨询服务热线13585964157,姚晨,微信同号。
 
杭州社保代缴流程:
1、初步咨询:接受客户咨询,解答客户问题,初步建立合作意向;
2、业务洽谈:跟进客户,了解客户需求,洽谈合作事宜;
3、确定外包类型:根据客户的实际情况,确定外包类型及相关服务事项;
4、签订外包协议:根据外包类型进一步协商协议条款,签订外包服务协议;
5、开展外包服务:具体服务内容为:劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议:根据协议内容提供相应服务,结算相关费用。
 
骏伯人力集团成立于2003年、至今已有16年的HR行业经验!以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品Pai信誉。骏伯立足于广东辐射全国,截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务,其中包括位列世界500强的知名公司,且获得一致好评!骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨,为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。
 
杭州代办社保请联系:
骏伯人力资源集团(杭州)有限公司-全国连锁
联系人:姚晨 人事外包经理
电话:13585964157 
微信:13585964157 
办公QQ:2643788936
邮箱:lyyhr2013@hr668.com
地址:杭州市西湖区文三路259号昌地火炬大厦1802室
 
 
[ 资讯搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 违规举报 ]  [ 关闭窗口 ]

 
0条 [查看全部]  相关评论

 
推荐图文
推荐资讯
点击排行
 
网站首页 | VIP升级 | 网站地图 | 排名推广 | 广告服务 | 积分换礼 | 网站留言 | RSS订阅